FUNCIONES

Velar por el cumplimiento de los procedimientos administrativos.

Resguardar que las contrataciones se ajusten a las normativas legales vigentes.

Coordinar oportunamente la designación de personal autorizado a las distintas unidades educacionales que lo requieran.

Recopilar normas legales y reglamentarias que afecten al personal del área, asesorando oportunamente sobre materias de esta naturaleza.

Gestionar la promoción, destinación y retiro del personal y el ejercicio de sus derechos a licencias médicas, permisos administrativos, feriados, horas extraordinarias, etc.

Mantener actualizados los registros con toda la información relativa al personal.

Responder a los distintos requerimientos de información de movimientos de personal.

Elaboración de informes para distintas entidades externas como; Superintendencia, Contraloría Regional, Seremi de Educación, entre otras.

Proponer y elaborar programas de bienestar para el personal.

Efectuar la tramitación administrativa de los sumarios administrativos e investigaciones sumarias solicitadas por el Director y ordenadas por el Alcalde, remitiendo a Contraloría los decretos respectivos en coordinación con Asesoría Jurídica.

Velar por disponibilizar soporte informático a todo el personal del Departamento de Educación, para el óptimo desempeño de sus funciones.

Responder oportunamente a las solicitudes de transparencia, según lo estipula la ley 20.285.

Poner en marcha y ejecutar todo lo necesario para obtener la óptima explotación de los sistemas o procesos en las distintas unidades y secciones.

Mantener actualizada la información en el Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado –SIAPER.